人事ソリューション

採用活動を「経験に頼る」システムから「データドリブン + プロセス自動化」の複製可能なシステムにアップグレードします。

履歴書の審査、面接の準備、トレーニングを中断して、実行可能な HRBP ステップに移行します。

AIによる勤怠管理と労働時間の分析・最適化を自動化

AIが市場給与データを分析して給与構造を最適化

AI が組織の DEI ステータスを分析し、改善を推進

AI により人事の共同ワークフローの最適化が促進され、業務効率と意思決定の質が向上します。

AI により人材サプライヤーとパートナーの管理が推進され、業務効率と意思決定の質が向上します。

AI が従業員の健康データと個人に合わせた福利厚生の推奨を管理

AI が潜在能力の高い人材を特定し、後継者パスを計画する

AI により人事コンプライアンスとリスク管理が推進され、業務効率と意思決定の質が向上します

カリキュラムの開発、トレーニングの実施、効果評価を AI 主導の学習の閉ループに結び付けます。

AI により人材サプライヤーとパートナーの管理が推進され、業務効率と意思決定の質が向上します。